编者按：今年以来，湘乡市委把“党建领航工程”作为该市党建工作的抓手、经济工作的推手、正风肃纪的助手，高度重视全力推进，干部队伍呈现精于谋事、勤于干事、敢于担事的良好氛围，推动了该市经济社会跨越发展。从今日起，湘潭日报开设“党建领航新湘乡”专栏，集中报道湘乡市基层党建工作的亮点和成效，敬请关注。

湘潭在线10月16日讯(湘潭日报社全媒体记者 何兴安 通讯员 李志雄)认识有高度、推进有强度、督查有力度、考核有硬度、宣传有广度、激励有温度，今年，湘乡市从以上六个“维度”着手，全面推进“党建领航工程”，换来了基层党建工作“成效有亮度”，有效推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。

今年以来，湘乡市委常委会先后5次专题研究“党建领航工程”，各级党委牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，思想认识高度统一，全力推进这项工作。该市建立了“党建领航工程”任务清单、问题清单和问责清单“三张清单”;实行“半月一会商、一月一调度、一季一讲评、半年一小结、年终总考核”工作机制;对“党建领航工程”六个计划的39项工作任务，一一列出任务书、时间表、路线图，明确牵头单位、责任单位和完成时限。

工作督查力度空前，湘乡市专门成立8个党建督导组，“一月一抽查一督办，一季一督导一排队”，抓实抓细抓常专项督查。截至目前，已组织集中督查3次、明察暗访80余次，发放督办函220多份，约谈2名工作不力的乡镇党委书记，调整11名村党组织书记，压紧压实责任。此外，该市实行“三个”挂钩考核机制，将推进“党建领航工程”工作成效与选拔任用干部、单位绩效考核和干部评先评优挂钩，同时纳入到党组织书记抓基层党建述职评议考核和党支部书记“双述双评”中，考核“硬”度可见一斑。

宣传方面，多方位形式活层面广，力争“党建领航工程”深入民心;激励方面，出台了《湘乡市基层党建工作激励问责办法》，让敢担当、能干事、干成事的党员干部时刻充满激情。正因为认识到位、措施得当、实施有力，力促以“党建领航工程”为核心的基层党建工作成效显著、亮点多多。

据湘乡市今年第二次基层党建工作专项督查通报显示，该市各级党组织抓党建的意识进一步增强、党建工作的压力进一步传导，基层基础工作进一步夯实、示范引领作用进一步凸显。具体到“党建领航工程”取得的成绩更是可圈可点。例如该市围绕学习贯彻党的十九大精神、党支部“五化”建设新时期如何抓好基层党建等内容，分领域、分行业对党务工作者系统培训，总计2400余人(次);例如率先出台《湘乡市关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》，大力培育选拔使用优秀年轻干部，8名优秀“90后”干部进入领导班子。又比如，全面制定1172个党支部“五化”建设时间表、路线图，目前100个党支部“五化”建设示范点已顺利完成等。